8 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу через Интернет?

Содержание

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в . » (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

4. Комментируйте тематические посты

Не смущайтесь отвечать на профессиональные вопросы в сообществах, вклинивайтесь в обсуждения, комментируйте профессиональные статьи. Благодаря этому вы поможете коллегам и покажете свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — это не только профессионалы, но и рекрутеры, а также руководители подразделений.

5. Ведите профессиональный мини-блог

Ведите свой собственный профессиональный блог или даже создайте мини-сайт. Можно также просто использовать с этой целью свои страницы в соцсетях. На перечисленных платформах делитесь своими знаниями и размышлениями на профессиональную тему, делайте репосты понравившихся (либо спорных) статей, связанных с вашей деятельностью, но обязательно с авторскими комментариями.

Публикуйте также снимки, имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и достижениям: если вы кондитер, то снимки авторских аппетитных тортов, если педагог, то развивающих занятий с детьми, и т. д. Ведение подобного блога покажет, что вы увлечены своим делом и профессией, и поможет завести связи с полезными людьми. Кроме того, публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив на них ссылку.

6. Сделайте пост о поиске работы на своей страничке в соцсетях. Он должен вызывать желание сделать репост

Сделайте пост о том, что ищете работу. Если он будет креативным и интересным, то разлетится и привлечет внимание потенциальных работодателей. В соцсетях можно и нужно проявлять творчество, так как это не резюме, где все должно быть строго и четко структурировано.

  • Напишите, кем вы хотите работать и почему именно вы круты как сотрудник.
  • Упомяните о профессиональных достижениях, которыми вы гордитесь.
  • Увлекательно расскажите о своих личностных качествах.
  • Добавьте юмора, но не превращайте пост исключительно в шутку.
  • Прикрепите к посту цепляющую взгляд картинку.
  • Пообещаете тортик / пиццу / прогулку на байке тому, кто сведет вас с будущим работодателем или заказчиком.
  • Попросите друзей сделать репост.
Читать еще:  Дорожки на даче своими руками

Это эффективно работает, потому что менеджеры по подбору персонала привыкли к пассивности кандидатов и испытывают интерес и удивление, когда человек сам неординарно заявляет о себе. Вот пример креативного вирусного поста о поиске работы в фейсбуке, в котором автор благодаря юмору «усилила» факты из своего резюме.

7. Используйте сервисы по поиску работы в соцсетях и на сайтах вакансий всего мира

  • Можно воспользоваться поиском непосредственно в соцсетях, забив в поисковую строку любого ресурса, от «ВКонтакте» до твиттера, ключевые фразы, хештеги.
  • Используйте приложение BranchOut — это крупнейшая профессиональная сетевая служба в фейсбуке, которая позволяет искать вакансии. Приложение работает на английском языке, и специалисты всего мира используют его для того, чтобы узнать, как устроиться на работу в таких компаниях, как Procter & Gamble, Google, BBC, Microsoft, Walt Disney, General Electric и целом ряде других, а также познакомиться с теми, кто уже там работает. Список фирм в приложении охватывает большинство крупнейших мировых корпораций в разных городах по всему миру, в том числе и в России.
  • SimplyHired — крупнейшая в мире система по поиску работы, которая объединяет списки вакансий с тысяч сайтов по всему миру (представлено более 5 млн предложений). Большое количество фильтров поиска позволяет находить самые интересные для себя предложения от различных компаний. Есть русскоязычный интерфейс и поиск по всем вакансиям в России.
  • Сервис Shikari ищет в соцсетях посты людей, которые хотят найти специалиста. Примеры запросов: «ищу фотографа на свадьбу», «нужен репетитор по математике», «кто может быстро сделать сайт?» и т. д. Все сообщения фильтруются и сортируются по тематикам: для фотографов, для репетиторов, для бухгалтеров и пр. Есть также фильтр по регионам и городам. Благодаря сервису вы получаете доступ к найденным постам с контактами их авторов и связываетесь с потенциальными заказчиками без посредников.

Бонус: как вычислить недобросовестного работодателя

Скорее всего, вы имеете дело с недобросовестным работодателем, а возможно, даже с мошенниками в следующих случаях:

  • Если при чтении предложения о работе у вас возникает мысль: «Это слишком хорошо, чтобы быть правдой», то, скорее всего, так оно и есть.
  • Вам предлагают много денег и выдвигают мало требований. Например, не требуется никакого опыта, а работе достаточно посвящать всего 2–3 часа в день. При этом должность предлагают высокооплачиваемую.
  • Когда будущий работодатель предлагает вам ему заплатить под любым предлогом (пройти платные курсы перед началом работы, купить униформу, перевести деньги в какой-то фонд или купить продукцию компании), это «развод» и мошенничество.
  • Чтобы принять решение о трудоустройстве, соискателей часто просят выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели могут использовать соискателей как неоплачиваемую рабочую силу. Принимая решение, выполнять задание или нет, нужно руководствоваться здравым смыслом. Особенно должно насторожить требование к чрезмерной детализации в выполнении. Цель выполнения тестов — это не создание конкретного продукта, а демонстрация профессионализма кандидата.
  • Если вас просят огласить свои личные данные еще до официального трудоустройства (например, паспортные данные, ваш уровень дохода и уровень дохода вашей семьи), будьте бдительны: этими данными могут воспользоваться мошенники.
  • Вам предлагают трудоустройство только после прохождения испытательного срока. Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Однако правильное развитие событий следующее: человек должен быть сначала официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, а в договоре прописан испытательный срок, его продолжительность, оплата труда во время прохождения испытательного срока и прочие нюансы.
  • Если у компании отсутствует или по каким-то причинам не работает сайт, то это повод насторожиться, и, возможно, лучше будет обойти эту фирму стороной.
  • Обратите внимание на то, что самые «излюбленные» вакансии в объявлениях мошенников — это офисный работник, администратор, помощник администратора, помощник руководителя, менеджеры всех видов, оператор на телефон. И будьте бдительны.
  • Обязательно читайте отзывы о работодателе в интернете. Если они плохие, делайте выводы. Необязательно все проверять на собственном опыте. Работы достаточно много и от добросовестных фирм.
Читать еще:  Стяжка пола с керамзитом

А у вас есть опыт поиска работы через интернет и соцсети? Делитесь в комментариях.

Как правильно искать работу в интернете: 5 важных моментов

Интернет становится необходимым вариантом для поиска работы, более 80% соискателей используют интернет-ресурсы. Вероятно, остальные 20% соискателей задаются вопросом: стоит ли там искать и, главное, как правильно искать работу через интернет?

Что нужно знать, чтобы среди всего многообразия размещённых в интернете вакансий найти подходящую?

1. Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

Поисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др.) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

Вы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и ошибок. Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности.

Отправлять резюме желательно в формате PDF, этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку спам, где его никто не найдет.

4. Важно четко отслеживать все свои заявки

Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Не стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.

Общаясь с работодателем через интернет, достаточно легко “пустить пыль в глаза” и предоставить ложную информацию о себе. Но тем самым можно обмануть самого себя, а также глупо выглядеть на собеседовании и в итоге только потерять своё время.

Итак, повторим все 5 моментов, как правильно искать работу в Интернете:

Прошу пройти опрос, нужно выбрать всего 1 вариант ответа. Спасибо!

Как найти работу через Интернет?

Как найти работу в Минске онлайн?

Каждый человек, который пытался найти работу в Минске, сталкивался с одними и теми же вопросами. Большинство сервисов требуют подробного резюме и регистрации. Вакансии касаются постоянного трудоустройства, практически исключая свободный график и подработку. Поиск трудоустройства в оффлайне уже давно стал непопулярен. Какие варианты предлагает минский рынок вакансий для тех, кто ищет работу онлайн?

Плюсы и минусы онлайн-вакансий

Очевидно, что поиск работы в офлайне уходит на второй план. Биржи труда, газеты объявлений и поиск через опрос знакомых занимают много времени и теряют свою эффективность. Чтобы найти работу в интернете, вам придется заполнить резюме и ждать отзывов на вакансии или писать работодателям самостоятельно. Давайте подробно разберем основные плюсы и минусы поиска работы на онлайн-ресурсах.

Плюсы

1. Большинство компаний ищут сотрудников именно в интернете, а значит онлайн-база будет наиболее полной.

Читать еще:  Ландшафтный дизайн: искусственные водопады

2. Этот способ экономит ваше время, поскольку сайт позволяет просматривать только те вакансии, которые вам подходят.

3. Связаться с нанимателем онлайн проще, в сообщении у вас есть возможность продумать свою речь, в отличие от звонка по телефону.

4. Вакансии онлайн постоянно пополняются.

Минусы

1. Не все наниматели указывают реальную заработную плату.

2. Большинство сайтов предлагает мало вакансий для фрилансеров.

Если ответственность за первый минус полностью ложится на плечи компаний, то со вторым пунктом вы можете разобраться самостоятельно.

Как найти работу в Минске онлайн

Если вы хотите находить работу или брать заказы на условиях фриланса онлайн, обратите внимание на ресурс Kabanchik.by. На этом сайте уже зарегистрированы более 16 тысяч специалистов, которые получают заказы от нанимателей. Чтобы разместить свое резюме и найти работу, нажмите кнопку «стать исполнителем» на сайте. Ежедневно банк вакансий пополняется на 1000 новых заказов, это позволяет каждому специалисту регулярно находить работу.

Почему стоит использовать сервис Kabanchik.by

Основные преимущества портала:

  • на сайте более 800 категорий работы, среди которых вы наверняка найдете подходящую для себя;
  • подробное сегментирование помогает нанимателю быстрее связаться именно с вами;
  • вы можете работать в удобное для вас время и принимать заказы, которые полностью соответствуют вашим пожеланиям;
  • сервис Kabanchik может стать источником дополнительного заработка или основного дохода на ваше усмотрение;
  • вы одновременно можете быть и исполнителем, и нанимателем после регистрации;
  • ряд вакансий не привязан к конкретной локации и позволяет вам работать удаленно.

Як знайсці падпрацоўку ў Беларусі анлайн

Дадатковая работа цікавіць многіх нашых суайчыннікаў.

Прычым не заўсёды гаворка ідзе пра крайнюю неабходнасць палепшыць фінансавыя справы.

Пенсіянеры шукаюць падпрацоўку, каб разнастаіць будні, некаторыя спецыялісты — каб рэалізаваць уменні, не запатрабаваныя на асноўнай працы. Прычын можа быць шмат, але самае галоўнае, што цяпер ёсць шмат магчымасцяў для шукальнікаў.

Выгадная праца ў Менску і яшчэ ў 22 гарадах даступная на сайце Kabanchik.by — анлайн-сэрвісе, што аб’ядноўвае некалькі дзясяткаў тысяч працадаўцаў. Асноўны напрамак — рынак паслуг ва ўсёй яго разнастайнасці.

Новыя падыходы да пошуку падпрацоўкі

Анлайн-сэрвіс стаў вядомы тым, што змяніў класічныя падыходы да пошуку працы. У прыватнасці, ён дазволіў скараціць час на прагляд даступных варыянтаў і павысіць эфектыўнасць кожнага звароту да працадаўцы. Як гэта рэалізавана на практыцы?

Выканаўцам прапануецца аказваць разавыя паслугі. Працадаўцы афармляюць заданні з выразнымі ўмовамі, канкрэтнай фіксаванай цаной і тэрмінамі выканання. Аб кожнай новай задачы зарэгістраваныя выканаўцы апавяшчаюцца з дапамогай імгненнай рассылкі: застаецца толькі падаць заяўку і чакаць рашэння замоўцы.

На сайце прадугледжана амаль 1000 катэгорый і матэрыялы па тэме, якія ахопліваюць усе законныя напрамкі рынку паслуг. Працы ёсць для індывідуальных прадпрымальнікаў і спецыялізаваных кампаній.

Акрамя таго, разнастайнасць прапаноў дазваляе знайсці магчымасці самым неабароненым катэгорыям: пенсіянерам, студэнтам, мамам у дэкрэце, людзям без прафесіі і кваліфікацыі.

Магчымасці для заробку

Усе спецыяльнасці запатрабаваныя: так, заказчыкам на Kabanchik.by часта патрэбныя паслугі электрыка, прычым задачы рознай складанасці дазваляюць падпрацоўваць і майстрам-пачаткоўцам, і прафесіяналам. Першым падыдзе замена разетак і выключальнікаў, устаноўка свяцільнікаў. Другія справяцца з задачамі, якія патрабуюць высокай кваліфікацыі або наяўнасці допускаў. Сярод іншых запатрабаваных кірункаў для працы:

  • рамонт і аздабленне — падпрацоўка ў сферы будаўнічых работ, а таксама рамонтаў камерцыйных і жылых аб’ектаў. Тут заказваюць асобныя паслугі або комплекс работ «пад ключ»;
  • хатні майстар — у гэтай катэгорыі падпрацоўку знаходзяць згаданыя вышэй электрыкі, а таксама сантэхнікі, цесляры, мэблевікі і іншыя майстры;
  • клінінгавыя паслугі — пераважна гаворка ідзе пра падпрацоўку ў сферы прыборкі кватэр: рэгулярнай і генеральнай, комплекснай і частковай. Напрыклад, запатрабаваная мыйка вокнаў або хімчыстка мяккай мэблі;
  • рамонт тэхнікі — у прыватнасці, на Kabanchik.by замаўляюць рамонт пральных машын з выездам да ўласніка, аднаўленне іншай буйной бытавой тэхнікі, а таксама кампутараў і смартфонаў;
  • раздача ўлётак і кур’ерская дастаўка — простыя, але прыбытковыя задачы для людзей без кваліфікацыі, гатовых працаваць у любых умовах і адказна ставіцца да задач;
  • фрыланс — магчымасці для хатняй працы з выкананнем анлайн-замоваў на распрацоўку сайтаў, напісанне тэкстаў, стварэнне дызайн-праектаў і гэтак далей.

Для пачатку дастаткова рэгістрацыі

Бясплатная рэгістрацыя, 3-этапная праверка звестак, запаўненне профілю і дадаванне прыкладаў работ у партфоліа — гэтага дастаткова, каб паспяхова стартаваць на праекце і пачаць шукаць замовы для заробку. З развіццём інтэрнэт-сэрвісаў усё больш людзей аддаюць перавагу замове паслуг анлайн — таму праект сапраўды перспектыўны для зацікаўленых у падпрацоўцы жыхароў Мінска.

Гандлёвае ўнітарнае прадпрыемства «Праект Ділбай». УНП 192287331

Хочаш падзяліцца важнай інфармацыяй
ананімна і канфідэнцыйна? Пішы ў наш Тэлеграм

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector